Juri Cantik, Pemecah Fokus Para Supervisor

 

Didalam sebuah perusahaan pasti mempunyai struktur organisasi perusahaan. Didalam struktur organisasi tersebut salah satunya yaitu terdapat supervisor yang berada dibawah manajer dan diatas karyawan.

senyum semangat Dewan Juri Cantik disela rehat lunch time.

Supervisor merupakan jabatan dalam struktur perusahaan yang memiliki kuasa dan wewenang untuk mengeluarkan perintah kepada rekan kerja bawahannya dibawah arahan jabatan atasannya. Bila dilihat dari bahasa inggris supervisor diambil dari kata supervise (mengawasi, mengarahkan) jadi bila dideskripsikan maka supervisor merupakan seseorang yang diberi wewenang atau mempunyai jabatan untuk mnegawasi, mengarahkan suatu tatacara yang mengendalikan suatu pelaksanaan tatacara lainnya.

Supervisor harus bertanggung jawab dalam memastikan semua pekerjaan dilaksanakan dengan baik sehingga semua proses produksi berjalan lancar seperti monitoring produksi, pengawasah anak buah, melakukan instruksi kerja, bertanggung jawab keamanan, keselamatan atau kesehatan yang terancam. Ia harus dapat menjalin kerja sama dengan atasan perusahaan atau dengan bawahannya supaya tidak terjadi konflik. Supervisor dapat dibagi dalam beberapa tugas sesuai bakat dan pengalamannya sebagai contoh supervisor produksi, marketing, management dan lain sebagainya.

Peran kerja penyelia berada di tingkat madya, yaitu di antara para atasan perancang kebijakan dan di antara para pegawai pelaksana langkah-langkah kebiasaan di lapangan. Dengan kegunaan kerja yang berada di antara itu, maka tugas utama penyelia ialah untuk melakukan penyeliaan terhadap para pegawai pelaksana langkah-langkah kebiasaan kegiatan niaga perusahaan sehari-hari.

Penyelia adalah tingkat kepemimpinan yang tidak boleh merancang kebijakan yang bersifat laku-baik (strategic), tetapi hanya boleh menerjemahkan dan menyampaikan kebijakan laku-baik atasannya kepada para bawahan untuk dikerjakan dengan berhasilguna (effective) dan mampu menghasilkan (productive). Oleh karena itu, seorang penyelia harus memiliki kemampuan yang bermutu tinggi dan mencakup keterampilan membina hubungan baik di antara atasan dan bawahan; keterampilan terhadap kegunaan dan peran kerja agar mampu bekerja dengan baik, berdayacipta (creative), berhasilguna, bermutu, mampu menghasilkan, berdayaguna (efficient), berturutkerja (synergetic), dan cerdas melakukan penyeliaan terhadap bawahan; keterampilan kecerdasan jiwa batiniah (emotional intelligence) serta pola pikir yang membina watak baik.

Dalam ajang ICCA 2017 hari kedua yang diadakan di Kalbis Institute Jakarta kali ini dihadiri oleh supervisor-supervisor perusahaan besar di Indonesia. Semua bertanding menampilkan presentasi yang sudah mereka siapkan untuk berhadapan dengan juri. Ditengah ketegangan para peserta, ada yang menarik banyak Supervisor di Kalbis Institute. Adalah Via Rahma, wanita muda penuh talenta yang sedang diamanati tim ICCA untuk menjadi salah seorang juri dalam kriteria Supervisor.

Ditemui disela makan siangnya, Via menuturkan bahwa seorang supervisor adalah orang yang tau bagaimana cara dia engange tim, memotivasi tim, dan berbicara selalu tentang timnya. Dari sudut pandang yang lebih luas, Via melihat dari sisi managemen, apakah yang supervisor lakukan berdampak ke manajemen atau hanya individual profit. Dari sisi juri Via melihat supervisor adalah ia yang bisa membawa provit, terobosan, inovasi, menciptakan suatu program kerja baru, dan memberikan benefit terhadap perusahaannya.

Seorang supervisor memang dituntut tidak hanya bisa mengatur timnya, akan tetapi seorang Supervisor pula harus pintar dalam memilih langkah-langkah yang diambil supaya nantinya terus dapat memberikan keuntungan bagi perusahaannya.

Saat ditanya bagaimana kegiatan penjurian hari kedua dalam ICCA 2017 ini Via menjawab dengan nada semangat; “Seru, sejauh ini baru tujuh supervisor yang saya lihat, sudah ada beberapa yang bagus dan memenuhi kualifikasi.”

Didalam kriteria supervisor tahun ini, Via melihat ada banyak sekali program-progam baru yang disajikan presenter. Inovasi-inovasi baru yang dibagikan ini sangat bisa diterapkan diperusahaan lain sebagai salah satu cara untuk meningkatkan profit perusahaan.

Via melihat ajang ini lebih kepada ajang sharing antar korporat. “Yang jelas presentasi supervisor tahun ini lebih banyak menampilkan Program kerja dan inovasi baru yang menarik untuk disimak.” pungkasnya.